黨建賦能產業升級｜江油市組織部領導及企業代表蒞臨三銘重工考察調研，共繪產業鏈發展新藍圖
在新時代黨建引領下，產業正以“建圈強鏈”為路徑，邁向高質量發展新征程。作為鏈主企業，以三銘重工為支點，將紅色基因融入產業血脈，推動黨建與生產“雙輪驅動”，交出了一份“黨建強、發展強”的生動答卷。
走進三銘重工，文化長廊上圖文并茂的展板，記錄著企業“跟黨創業、與黨同心”的奮斗足跡。從“黨員先鋒崗”到“技術攻堅突擊隊”，從“紅色車間”到“黨建共建聯盟”，三銘重工以“黨建+”模式激活組織動能，將黨的政治優勢轉化為產業鏈聚合優勢。
“黨建不是口號，而是生產力！”企業負責人介紹，通過“三會一課”進車間、主題黨日聯產業、黨員帶頭攻技術，三銘重工實現了黨建與經營同頻共振，帶動上下游企業協同增產15%，彰顯鏈主擔當！
“黨建做實了就是凝聚力，做細了就是競爭力！”三銘重工以文化長廊為窗口，將“聽黨話、感黨恩、跟黨走”的信念深植員工心中，鍛造出一支“又紅又專”的產業鐵軍。
張翰元書記特別贊賞三銘重工在三個方面取得的突出成效：
一是創新黨建載體，通過"紅色車間""黨員創新工作室"等特色平臺，讓黨建工作看得見、摸得著、有實效；
二是注重文化引領，將紅色基因融入企業文化，培育了一支"又紅又專"的產業工人隊伍；
三是發揮示范作用，以黨建帶動產業鏈協同發展，為產業轉型升級提供了寶貴經驗。
在考察中，來訪團隊深刻感受到三銘重工獨特的“紅藍融合”文化
紅是信仰的底色：企業文化墻上的“黨員承諾墻”、車間里的“黨史學習角”，讓紅色教育潤物無聲；
藍是創新的藍圖：智能化生產線上的“黨員技術標兵”，以“揭榜掛帥”推動工藝革新，助力企業斬獲23項國家專利。
座談會上，三銘重工詳細匯報了企業“紅色黨建”文化體系的構建與實踐。通過“黨建+管理”“黨建+技術”“黨建+人才”三大工程，三銘重工將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢，打造了獨具特色的非公黨建品牌。
田勇賢部長在調研三銘重工黨建工作時強調："必須做到'三個融合'、發揮'三個作用'、實現'三個提升'，讓黨建真正成為企業發展的紅色引擎。"
一、深化"三個融合"
思想融合：將黨的創新理論融入企業文化
組織融合：實現黨組織與企業管理架構有機銜接
行動融合：推動黨建工作與生產經營同頻共振
二、發揮"三個作用"
發揮政治引領作用，確保企業發展正確方向
發揮戰斗堡壘作用，增強企業發展內生動力
發揮橋梁紐帶作用，促進政企良性互動
三、實現"三個提升"
提升黨建工作質量，打造特色黨建品牌
提升企業發展質效，增強市場競爭力
提升社會貢獻價值，彰顯企業責任擔當
市委組織副部長王董強調：“企業高質量發展與黨建工作必須同頻共振、深度融合，這是新時代企業發展的必由之路！”
“黨建不是虛功，而是實實在在的生產力！” 企業負責人介紹，三銘重工通過設立黨員先鋒崗、組建紅色技術攻堅隊、開展黨建聯建活動，不僅提升了員工凝聚力，更推動了企業技術創新和產業升級。企業產值同比增長20%，專利授權量增長35%，黨建與發展的“雙贏”效應日益凸顯。
市人力資源和社會保障局王志剛副局長建議三銘優化人才發展生態，建立"紅色工匠"培育計劃，將黨員培養與技術能手培養相結合;完善"雙培雙帶"機制，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成管理人才；打造"技能大師工作室"，發揮黨員技術帶頭人示范作用。打造人才聚集高地，為企業人才工作樹立標桿。
"三銘重工的實踐生動詮釋了'黨建就是生產力'的深刻內涵。"張凱主任表示，市委黨史研究室將持續關注企業創新實踐，共同推動新時代企業文化發展。
王安寧董事長與三銘重工團隊通過深度交流，就“黨建引領、鏈式協同、創新驅動”三大核心理念達成戰略共識。雙方將以紅色基因筑牢合作根基，以鏈主擔當激活產業生態，共同書寫重工產業鏈發展新篇章。
走進生產車間，考察團實地觀摩了“黨員責任區”“紅色生產線”的運作模式，對三銘重工將黨建陣地建在產業鏈關鍵環節的做法表示高度認可：
? 技術攻堅黨旗飄：黨員牽頭攻克“卡脖子”技術難題，推動行業標準制定；
? 工匠培育樹標桿：開展“紅色工匠”評選，培養高技能人才；
? 數字轉型當先鋒：生產效率提升30%。
"記在紙上，更要落在實處。"龍福建董事長表示，將把交流成果轉化為推動企業發展的具體實踐。龍涵李玨總經理強調："這些筆記不僅是會議記錄，更是我們未來工作的行動指南。"
黨建是三銘高質量發展的“根”與“魂”。三銘將黨的政治優勢、組織優勢源源不斷地轉化為企業的發展優勢、創新優勢，構筑起獨具特色的"紅色競爭力"。我們堅持以黨建為引領，以創新為驅動，通過"黨建+產業""黨建+創新""黨建+人才"三大工程，持續釋放紅色動能。
以三銘重工為”陣地“，撬動非金屬產業“大發展”，為建圈強鏈提供鮮活樣本。未來，企業將繼續高舉創新旗幟，以澎湃的紅色動能，在新時代的賽道上跑出“加速度”！
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